Il voto sindacale in un negozio a Buffalo, New York, ha vinto 19-8. In una votazione al secondo punto vendita, 12 contrari e 8 hanno votato a favore del sindacato, ma il numero di ogni punto vendita sarebbe considerato a parte, quindi i lavoratori al secondo posto non avrebbero rappresentanza sindacale, mentre quelli al primo punto vendita. Si contano ancora i voti della terza bufala.
Oltre a cercare una retribuzione migliore, i sostenitori sindacali sostengono che l’unico modo per ascoltare la propria voce su come vengono gestiti i propri negozi è ottenere una paga migliore per i colleghi a lungo termine che guadagnano leggermente di più rispetto ai nuovi dipendenti.
Starbucks offre una serie di vantaggi non disponibili per gli altri nel settore, tra cui l’assistenza sanitaria per i dipendenti part-time e il rimborso delle tasse universitarie. Starbucks ha implementato due aumenti di stipendio negli ultimi 18 mesi. La catena di caffè afferma che il suo salario medio è superiore a 12 dollari l’ora e che più della metà dei suoi dipendenti statunitensi guadagna più di 15 dollari l’ora. L’azienda afferma di avere il miglior tasso di ritenzione nel settore.
Ma Starbucks è anche preoccupato per come i suoi sforzi per sconfiggere il sindacato potrebbero influenzare la sua reputazione. “La nostra risposta a qualsiasi sforzo di organizzazione sindacale, compreso il modo in cui viene percepito il nostro marchio e le nostre decisioni aziendali, avrà un impatto negativo sulla nostra attività”, ha avvertito Starbucks.
I sostenitori del suo caso hanno lavorato per rendere disponibile online la trascrizione effettiva di questa dichiarazione. La società ha affermato che stava cercando di portare avanti la sua argomentazione secondo cui il modo migliore per migliorare le condizioni di lavoro era che il sindacato fosse inattivo tra i “partner” di Starbucks e la direzione.
Starbucks “continua a chiederci di migliorare l’esperienza della partnership e di trattarci a vicenda con rispetto e dignità. Anche se potremmo non essere mai perfetti, lavoreremo meglio insieme”, ha detto al personale il CEO Kevin Johnson questa settimana.
Starbucks ha sostenuto che si dovrebbe tenere un referendum tra i lavoratori in tutti i 20 negozi di Buffalo, non solo un terzo di ciò che il sindacato sta cercando di organizzare. La società ha affermato che era perché i lavoratori andavano spesso tra i negozi, ma il sindacato ha affermato che stava cercando di diluire i voti nei negozi con un forte sostegno al sindacato.
Richard Bensinger ha detto: “Se facessimo una petizione all’intero distretto, direbbero che dovrebbero votare per l’intero stato. Direbbero che dovremmo votare per l’intero stato”.
Il National Labor Relations Board, che conduce le elezioni, ha stabilito che solo tre negozi devono guidare.
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